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一个女孩在相机盆栽背景微笑照片

非凡的培训项目帮助来自弱势背景的土地在职业女性网络安全

Shraddha Wadighare已经下定了决心,没有什么是要阻止她,甚至她的父母最初的疑虑。

去年年底,该外的工作25岁的电子工程专业的毕业生打行李,离开了她的小家在Timki,外的路的附近那格浦尔附近的印度的地理中心。她来到北1000多公里的诺伊达的繁华都市,靠近首都新德里,就读于全费用,支付网络安全课程。

这是她一生中最大的举动。

四个月后,她对她的简历令人印象深刻的新的资格,她在一家跨国IT风险管理公司在孟买,该国最大的都市找到了一份高薪的角色之前,它不长。她刚送她的第一份工资给她的母亲,一个家庭主妇,和父亲,铁路工程师,为令牌的深切谢意,让她跟着她的梦想。

Wadighare是毕业Cyber​​Shikshaa-a慈善计划,资助和训练妇女工程学印度各地的缺医少药的小城镇的毕业生,使他们能够建立在迅速扩张的网络安全部门的职业生涯。

该方案是两名妇女领导人的心血结晶技术馒头Dhasmana,微软印度企业社会责任的董事,以及数据安理威廉希尔体育官网会印度(DSCI),一个不以营利为目的的行业机构的首席执行官拉玛Vedashree,专注于数据保护。

一个女人的照片在相机微笑
拉玛Vedashree是数据安理会印度(DSCI)的CEO,一个不以营利为目的的行业机构专注于数据保护(图片:DSCI)

虽然印度每年生产大约150万工程师,每年毕业生,其中不到30%是妇女和太多很难找到工作。他们中的许多鲜为人知的院校,他们获得有限的技术能力和毕业生证书,很少有潜在的雇主认可的产品。

与此同时,印度的网络安全产业正在快速增长。到2025年,据预测是值得35美元十亿为政府,企业和初创公司寻求保护数据。对于网络安全技术工人的需求也相应猛增,但妇女仍然只占11%左右,该部门的员工,无论是在印度和全球。

Dhasmana和Vedashree决定两年前帮助桥性别差距通过设立Cyber​​Shikshaa,这在印地文的意思是“网络教育”。

“作为一个高科技的行业组织,微软认为这是我们的责任,创造非常强的职业威廉希尔体育官网途径,尤其是对年轻女性投身科技行业,” Dhasmana说。

DSCI的Vedashree说,有必要传福音网络安全作为一个职业选择新的女毕业生。“所以,我们调整了我们的技能开发包机在安全网络领域,妇女和一起制作这个节目。”

Cyber​​Shikshaa的目的是在21和26谁来自社区的来自印度的主要人口中心远离岁之间的女性。每个人都必须有一个工程学位,并从一个家庭的年收入低于7卢比万卢比(约10,000美元)。

通过与电子部和IT(MeitY)合作,学员谁完成了为期四个月的课程被赋予国家认可的认证,使他们能够就业平等与毕业生富裕背景的竞争。

要动员大规模的项目考生,微软和DSCI也与政府相关的培训合作伙伴,如中心高级计算(C-DAC)和电威廉希尔体育官网子信息技术综合研究所(NIELIT)的发展,谁也提供合作居住设施为学员。

超过500名妇女迄今毕业Cyber​​Shikshaa许多人采取了公共部门的职位,常常作为其分配的团队的第一位女性。

一名年轻女子在镜头微笑的照片。
普里亚Ghurde是在一个团队中唯一的女性,帮助警察通过手机和笔记本电脑中提取的证据追查罪犯(摄影:阿南德Dharmana)

就拿普里亚Ghurde,例如。她在海得拉巴C-DAC的培训中心回升的基础在道德黑客和网络取证。她很快就在今年三月固定在萨达尔萨达尔·瓦拉巴伊·帕特尔国家警察学院工作在同一个城市。如今,她是在一个团队中唯一的女性是追寻通过提取来自手机和笔记本电脑的证据罪犯。

“人们认为,一些黑客会在那里,他们将是危险的,一个女人是否能在这种环境中工作,这些都是偏见的人一般都有,”她说。“在数字取证,我必须对场警员接触。作为在这个全团唯一的女性,我有一点保留,但到目前为止,这是完全没问题。”

Ghurde在Murtizapur,一个乡村小镇,在马哈拉施特拉邦的欠发达阿科拉县提高。对于大多数她的童年,只有在家里固定电话。她只在学校十年级后学计算机的基础知识。她选择了工程作为一个小学院的课程,但出来后希望更多的选择。“我学到了更多的四个月Cyber​​Shikshaa比我四年的工程做了,”她说。

微软印度馒头Dha威廉希尔体育官网smana的照片在相机微笑。
馒头Dhasmana,CSR,微软印度总监威廉希尔体育官网

自从两年前发射以来,该计划一直在努力吸引申请人和保持其学员参与。在其早期阶段,人们发现,即使2000名年轻女性适用,只有约10%的人会掉头向上入学考试。

许多人担心自己的编码知识,这完全是理论上的,会在实际操作考试立场暴露出来。为了适应这种情况,评估了更短,更基本。

同样,当考生缺乏信心大雇主和通就业能力测试,模块交互的软技能和英语口语进行了介绍。更多的培训中心已被添加到扩大全国各地学生的网。

一个这样除了正在NIELIT在查谟和克什米尔的中央直辖城市斯利那加的运行。武装跨境冲突几十年取得了该地区的世界上最高度军事化的地区之一。该Cyber​​Shikshaa培训中心在2019年开业,以满足当地的妇女谁是无法获得许可前往训练其他位置。

连通性是在这个区域修修补补。导师和学生都必须学会变通解决缓慢的互联网速度和停机妨碍吸取的一个局势持续COVID-19大流行的限制变得更加严重。

尽管如此,参与者表示自己的执着得到了回报。大多数的毕业生来自家庭与上年低于收入卢比万卢比5(美元6500)。有限的本地工作前景,寻找其他地方的工作往往是提高他们的家庭财务状况的唯一途径。从第一批30名妇女,12现就职于IT公司在其他城市。

卡齐Taheefah古勒扎尔,谁最近完成的过程中,已经通过一系列的大型IT公司最近的采访,并希望能得到录取通知书现在任何一天。这位年轻的计算机工程师在云中或移动取证想象的未来为自己。“网络安全是只是一个字。它里面是一个世界,在那里我可以探索和开关,”她说。

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Manjusha男,寺庙工人的女儿,现在工作在Gurugram APCL系统的安全运营中心(摄影:保罗Zetter / NOI图片)

与此同时,越来越多的公司都在加紧妇女和很多想招募来自全国不同地区聘用。

ACPL系统在印度的几个城市设有办事处,并在新加坡,并采用了一些Cyber​​Shikshaa毕业生。其中之一是Manjusha男,来自坎努尔喀拉拉邦州南部一座寺庙工人的女儿。现在,她在该公司的安全运营在Gurugram中心。

ACPL的常务董事阿尔蒂宾德拉是印度网络安全的少数女性的领导者之一。妇女占了公司员工的25%,她希望增加,为50%,在几年之内。她说,她的招聘人员已经能够通过程序找到该公司的售前,售中的学员,提供票务支持,并安全实施部门。

通过诸如此类的进展感到鼓舞,Cyber​​Shikshaa的创始人计划在斜坡上升操作。他们支到隐私培训。他们还帮助谁从就业的个人原因采取休息,现在要找到在网络安全行业角色的女性。他们还打算从非技术背景的扩展支持妇女。

作为该计划改造其学员的生命,那些谁运行它也看到很大的变化。各合作伙伴的焦点已经超越技术斯基林社会变革和影响的问题。

“一旦他们得到安置工作,这是一个范式转变。它抬升自己的社会地位,他们的隆起的家庭,他们的学位也得到确认,”观察Ashaq侯赛因达累斯萨拉姆,在NIELIT的斯利那加中心技术联合导演,谁也火车Cyber​​Shikshaa学生们。

最上面的图片:Shraddha Wadighare登陆完成她Cyber​​Shikshaa训练后在跨国IT风险管理公司在孟买一个高薪的作用(摄影:MAYUR V Pogale)

Ranjita甘尼申 is a journalist and researcher based in Mumbai.

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